quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013

Onde é que eu assino?


Quem já passou por um processo de recrutamento sabe que é deixado muito pouco espaço ao inesperado.
Normalmente é seguido um guião de perguntas que recebe invariavelmente as mesmas respostas sem alma e comuns ao fazer parecer bem.
Como saber qual é o melhor candidato para o cargo?
A Heineken arranjou uma forma de dar a volta ao guião e desta forma escolher o colaborador  ideal para a marca de entre 1734 candidaturas.
As entrevistas eram na verdade momentos de "apanhados" que pretendiam testar a reacção do candidato ao inesperado.
Todas as entrevistas foram filmadas e o resultado é este vídeo.
As três melhores entrevistas foram colocadas no portal interno da empresa e foram votadas pela equipa de marketing.
O candidato que obteve mais votos foi levado ao estádio a assistir a um jogo entre a Juventus e o Chelsea, e só aí lhe foi revelado que ele era o mais recente colaborador Heineken.

13 comentários:

  1. Muito bom!!! Isto da crise, ainda nos vai levar a fazer um mundo melhor!!

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  2. Opá lindo!! Deve ser fixe trabalhar num sitio assim.

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  3. Há gente que percebe mesmo de marketing, poça.

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  4. Vou roubar, peço imensa desculpa! :)

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  5. BRUTAL, essa marca presenteia-nos sempre com originalidade, é impressionante :D

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  6. Tão bom!
    Fiquei com grande sorriso na cara :D
    Tb quero ser escolhida assim!

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  7. Fenomenal! Deviam ser todos escolhidos assim :D

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  8. Espectáculo! Excelente ideia.

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